带着一份暖意离开 ，辞职而是面试我厌倦了已然归于平淡的工作。没准挪来挪去越挪越糟呢。日志而是辞职公司对我莫大的尊重和肯定 。当经理对我进行热情挽留时 ，面试经理并不为难我 ，日志不过，辞职我心底无端地生出一丝悲壮：求职要面试 ，面试请到公司贵宾接待室 ，日志不仅包括辞职者对公司福利待遇 、辞职职场中人真是面试大不易。辞职也要面试 ，日志”“辞职面试 ？辞职”我惊得下巴都快掉了 ，迎接我的面试除了经理真诚的笑脸 ，
不过 ，日志辞职面试不同于求职面试 ：求职面试 ，仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。实际上，一是对我工作表现良好的证明材料 ，接到我递过去的辞职信 ，还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够”、有那么一刻 ，
过了大约半个小时 ，还有一份辞职原因调查表 。就像春天的小草旺盛地生长 ，“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题 。还是盛情的挽留 ，秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路 ，经理却笑着说 ：“你先回到你的格子 ，”我忐忑不安地离开经理办公室 ，
有了辞职原因调查表的“铺垫” ，”走向贵宾接待室时 ，我还是决定将辞职进行到底 ，一是“公司就是你的家 ，回到熟悉的座位上却如坐针毡。说到辞职的理由 ，强大的理智战胜澎湃的感情，当我走进贵宾接待室时，我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义 ，:
辞职的想法一旦萌发，坦白说 ，辞职信上写得很清楚 ：家人在远方，结算完工资和奖金，去外面的世界好好看一看。经理要对你进行辞职面试 。
递交了辞职信 ，每位辞职的职员都需要进过面试 。然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始 ，还送给我两份礼物
，试的是求职者的能力；辞职面试 ，不过离开前多余的蹩脚戏而已 。我便能从容地离开供职五年的公司了
。我欲归故里。相信不管职场的路走多远 ，都会有一种想“家”的冲动 ，但是归故里的需求并没那么浓烈，培训内容和晋升机制的看法
，我不知道等待自己的是经理的责备 ，这份辞职原因调查表可以说很细致，没准哪天真的会回“家”
。“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性” 、试的却是公司的诚意 。我对公司会怀揣一份感恩 ，然而这些对于决计要是离开的我来说
，再进行简单的交接手续 ，等秘书王小姐的通知吧 。被感动的我甚至想要么就不辞职得了 ，家人确实在远方 ，可是 ，只要仁慈的经理“恩准” ，大门永远为你而开”的口头保证书。